QUÉ HACEMOS
Este proyecto es un centro de formación especializado en Comunicación, Liderazgo, Gestión de Equipo, Gestión de Emociones, Control de Estrés y Autoliderazgo, para Policías y Guardias Civiles.
La formación que reciben los Policías y los Guardia Civiles en sus academias está enfocada principalmente en dotarles de herramientas técnicas y operativas.
Una profesión dónde el factor humano es fundamental, no se les está dando ningún tipo de formación para saber comunicarse de forma efectiva, gestionar sus emociones y entender la de los demás, tomar decisiones, liderar equipos, gestionar conflictos, negociar y controlar el estrés.
Creemos que una profesión vocacional, que ayuda a solucionar los problemas más graves de los ciudadanos, debería hacer especial hincapié en formar a sus expertos en habilidades sociales, liderazgo y autoliderazgo.
¿Cuales son los beneficios para una empresa que forma a sus trabajadores en habilidades sociales?:
1) Los trabajadores tienen ganas de ir a trabajar.
2) Equipos mejor comunicados (más empatía entre los miembros de la corporación)
3) Mejor ambiente de trabajo.
4) Aumento de la productividad.
5) Mejor trato con el cliente (nuestro caso el ciudadano)
¿Esto te suena?:
¿Cuántas intervenciones resuelves sólo con tus palabras? (comunicación)
¿Cuántas veces has tenido que tomar decisiones en una intervención sólo con tu compañero? (autoliderazgo)
¿Cuántas situaciones de estrés has vivido en toda tu carrera profesional? (gestión de emociones)
¿Cuántas veces surgen conflictos entre compañeros o con jefes en una plantilla? (gestión de conflictos, comunicación, gestión de emociones)
¿Cuántas veces has tenido que trabajar en equipo ? (gestión de equipo, liderazgo, comunicación )
¿Cuántas veces has ido a una intervención sin saber realmente lo que te ibas a encontrar y te ha generado inseguridad, miedo? (gestión de emociones, control de estrés, autoliderazgo )
¿Cuántas situaciones has vivido en tu trabajo, que luego te han afectado también en tu vida personal? (gestión de emociones, comunicación, autoliderazgo)
SI CREES QUE ESTO PUEDE SER PARA TI, PREGUNTA POR NUESTROS CURSOS.
La formación que reciben los Policías y los Guardia Civiles en sus academias está enfocada principalmente en dotarles de herramientas técnicas y operativas.
Una profesión dónde el factor humano es fundamental, no se les está dando ningún tipo de formación para saber comunicarse de forma efectiva, gestionar sus emociones y entender la de los demás, tomar decisiones, liderar equipos, gestionar conflictos, negociar y controlar el estrés.
Creemos que una profesión vocacional, que ayuda a solucionar los problemas más graves de los ciudadanos, debería hacer especial hincapié en formar a sus expertos en habilidades sociales, liderazgo y autoliderazgo.
¿Cuales son los beneficios para una empresa que forma a sus trabajadores en habilidades sociales?:
1) Los trabajadores tienen ganas de ir a trabajar.
2) Equipos mejor comunicados (más empatía entre los miembros de la corporación)
3) Mejor ambiente de trabajo.
4) Aumento de la productividad.
5) Mejor trato con el cliente (nuestro caso el ciudadano)
¿Esto te suena?:
¿Cuántas intervenciones resuelves sólo con tus palabras? (comunicación)
¿Cuántas veces has tenido que tomar decisiones en una intervención sólo con tu compañero? (autoliderazgo)
¿Cuántas situaciones de estrés has vivido en toda tu carrera profesional? (gestión de emociones)
¿Cuántas veces surgen conflictos entre compañeros o con jefes en una plantilla? (gestión de conflictos, comunicación, gestión de emociones)
¿Cuántas veces has tenido que trabajar en equipo ? (gestión de equipo, liderazgo, comunicación )
¿Cuántas veces has ido a una intervención sin saber realmente lo que te ibas a encontrar y te ha generado inseguridad, miedo? (gestión de emociones, control de estrés, autoliderazgo )
¿Cuántas situaciones has vivido en tu trabajo, que luego te han afectado también en tu vida personal? (gestión de emociones, comunicación, autoliderazgo)
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